Notre Politique d'Emploi & Recrutement Éthique
L'A.A.P.P.M.A. LA CARPE NOGENTAISE, entité loi 1901 à but non lucratif agréée au titre de la protection des milieux naturels, s'engage à offrir un cadre d'engagement professionnel d'excellence. Pour notre plan opérationnel 2026, nous structurons des postes de travail salariés, des missions de Service Civique indemnisées par l'État et des stages d'études scientifiques. Notre gouvernance désintéressée garantit que l'intégralité des excédents financiers est réinvestie dans l'amélioration constante des conditions de travail de nos agents et dans la préservation des écosystèmes.
La neutralité marchande de notre plateforme et l'absence de toute démarche publicitaire reflètent la pureté de notre modèle social : chez nous, la ressource humaine n'est pas un levier d'accumulation capitaliste, mais le moteur exclusif de la préservation de la biodiversité d'Eure-et-Loir. Nous recrutons sans distinction d'origine, de genre ou de croyance, sur la base exclusive de la qualification technique et de l'alignement éthique avec notre charte associative.
Postes Ouverts & Opportunités Contractuelles 2026
Consultez la liste des opportunités professionnelles et d'engagements civiques ouverts au recrutement pour la saison d'inventaires naturalistes en cours. Chaque candidature fait l'objet d'un examen anonyme rigoureux par notre comité des ressources humaines.
Mission de Service Civique : Ambassadeur Biodiversité & Scolaires
Sous la tutelle directe de notre animateur d'utilité publique, vous participerez activement à la préparation logistique et à l'encadrement gratuit des classes scolaires lors des visites aux étangs de la Borde. Vous aiderez à vulgariser l'importance de l'ichtyofaune percheronne et à animer nos réseaux d'éco-sentinelles.
Postuler à cette offre ➔Stage Scientifique : Analyse de la Thermorésilience de l'Huisne
Au sein de notre cellule scientifique, vous prendrez en charge la collecte et l'interprétation des relevés de température thermographique collectés sur le réseau hydrographique de Nogent-le-Rotrou. Vous modéliserez l'impact de la ripisylve sur la conservation des niches thermiques de la truite sauvage. Rapport de stage validé conjointement avec l'OFB.
Postuler à cette offre ➔Code d'Éthique & Climat de Travail Associatif
La cohésion morale de nos équipes repose sur un ensemble de principes déontologiques partagés. Notre charte d'éthique professionnelle régit les interactions quotidiennes entre salariés, volontaires de l'État et bénévoles statutaires au siège de notre association.
A. Rigueur Scientifique & Objectivité Administrative
L'ensemble des constats de pollution et des données hydrobiologiques édités par nos agents de terrain doit respecter une méthodologie stricte, exempte de tout biais émotionnel ou militant, garantissant la parfaite fiabilité de nos audits face aux services de l'État.
B. Transparence Commerciale & Neutralité d'Intérêt Général
Aucun agent, salarié ou bénévole n'est autorisé à utiliser le nom ou les moyens logistiques de l'A.A.P.P.M.A. LA CARPE NOGENTAISE à des fins promotionnelles personnelles ou pour favoriser des intérêts commerciaux de tiers.
C. Protection de la Santé & de l'Épanouissement Humain
La sécurité sur nos chantiers de génie écologique de l'Huisne est absolue. L'association fournit gracieusement l'ensemble des équipements individuels certifiés conformes (EPI) et interdit toute exposition au risque non coordonnée par un encadrant assermenté.